期刊文章详细信息
对我国国有企业员工培训体系的研究
STUDY OF TRAINING EMPLOYEES IN CHINESE STATE ENTERPRISES
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济系,北京100026
年 份：2000
卷 号：15
期 号：3
起止页码：76-80
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：:目前 ,我国国有企业人才流失现象严重 ,在国企改革中企业应如何留住人才 ?针对这一问题 ,从分析国有企业培训现状入手 ,找出国企培训效率低、员工满意度低的原因 ,并由此提出 :国有企业应建立完善的员工培训体系 ,为员工提供良好的培训 ,这样才能有效地防止人才流失。在国有企业改革和现代企业制度的建设过程中 ,企业应借鉴国内外先进企业的培训经验 ,逐步建立起一个以科学的培训理念 ,充足的培训基金 ,周密的培训计划 ,有效的培训方法和手段 ,必要的培训评估机制和培训激励机制为内容的系统。
关 键 词：人才流失 人力资本投资 培训体系 国有企业
分 类 号：F279.241[工商管理类]
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