文献类型：期刊文章

作　　者：胡巧珍[1] 蒋泓[1] 李沐[2] 王慧[3] 程洁[4] 邱静[5] 瞿俊樯[6] 高燕宁[1] 钱序[1]

机构地区：[1]复旦大学公共卫生学院妇幼卫生教研室公共卫生安全教育部重点实验室,上海200032 [2]悉尼大学公共卫生学院 [3]上海市闵行区梅陇社区卫生服务中心 [4]上海市闵行区莘庄社区卫生服务中心 [5]上海市徐汇区漕河泾社区卫生服务中心 [6]上海市徐汇区龙华社区卫生服务中心

出　　处：《中国妇幼保健》

基　　金：雀巢基金会〔FN4042〕;上海市公共卫生重点学科建设计划资助〔12GWZX0301〕;复旦大学新教师科研启动基金

年　　份：2013

卷　　号：28

期　　号：11

起止页码：1778-1781

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CAB、CAS、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的:了解上海地区婴儿母亲返岗工作及工作场所对母乳喂养的支持条件。方法:对上海市徐汇区和闵行区402位产后12～15个月的婴儿母亲进行问卷调查,对8位产后12个月的婴儿母亲进行个人深入访谈。结果:332位婴儿母亲在产后12个月前已返岗工作,返岗时间中位数为产后4.0个月,134位母亲由于返岗工作而停止母乳喂养。在198位返岗后仍继续母乳喂养的母亲中,15.7%的乳母工作6个月后仍能继续母乳喂养,83.3%的乳母能享受每天1 h的哺乳假,但该假对改善母乳喂养的实际帮助并不大;80.8%的乳母工作场所有冰箱可以存放乳汁,但乳母多半很难为哺乳或挤奶腾出时间、找到地方或携带工具;45.9%的母亲认为工作单位并非积极支持母乳喂养。结论:大部分婴儿母亲在产后12个月前已经返岗工作,多数因上班而停止母乳喂养;大部分婴儿母亲工作单位能遵守法定产假和哺乳假,仍有大部分工作单位缺乏支持母乳喂养的配套设施,缺乏支持母乳喂养的工作环境,因此亟待营造一个支持职业女性母乳喂养的工作环境。

关 键 词：母乳喂养 工作场所  支持  

分 类 号：R17]