文献类型：期刊文章

作　　者：许庆瑞[1] 吴志岩[1] 陈力田[2]

机构地区：[1]浙江大学管理学院 [2]浙江工商大学工商管理学院

出　　处：《管理世界》

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71172115);浙商研究专项经费重大招标项目(C65713);浙商研究专项经费博士生项目(C65726);教育部博士研究生学术新人奖的资助

年　　份：2013

卷　　号：29

期　　号：4

起止页码：121-134

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：首先,本研究针对现有研究存在企业自主创新概念界定与划分模糊的问题,基于"能力的本质是知识"的基础观点,从核心技术知识所处边界的角度出发,辨析了二次创新能力、集成创新能力和原始创新能力的关系。其次,针对目前学界缺乏严谨的转型经济中企业自主创新能力演进路径的研究,本文通过对海尔集团的纵向案例研究,分析和归纳了转型背景下的企业自主创新能力演化的路径特征。研究表明:海尔集团作为以技术引进为起点的企业,其自主创新能力演化是以二次创新能力为起点,向集成创新能力过渡,最终走向原始创新能力的动态累积过程。最后,本研究弥补了自主创新能力演进的驱动因素研究不足的问题,提出吸收能力的构建是这种演化模式下的内在基础,历史压力和随机事件在这一过程中起着外部推力的作用。本研究打开了企业自主创新能力及其演进过程的黑箱,联结并深化了动态能力观、演化理论和技术追赶理论,并对转型背景下企业创新与发展具有一定的实践启示。

关 键 词：自主创新能力 能力演化驱动因素案例研究  

分 类 号：F273.1[工商管理类] F426.6]