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治理主体的改变与治理方式的改进——“枢纽型”社会组织工作体系的内在逻辑
Transfer of Governance Subject and Transformation of Governance Measure:The Logic of Pivotal Management System of Social Organizations
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国社会科学院社会发展研究所,北京100045
年 份：2013
期 号：2
起止页码：127-133
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：482342)、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊
摘 要：传统社会组织管理体系建立的是"仿单位制"的庇护—依赖关系,它只是治理方式匮乏之际的无奈之举,不应当成为一种长期战略。北京市"枢纽型"社会组织工作体系的核心思路,就是通过改变治理主体来改进治理方式;但是治理主体的改变,必须以治理方式的改进作为配套。
关 键 词：社会组织 治理主体 治理方式 枢纽型工作体系
分 类 号：C912.21[经济学类]
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