文献类型：期刊文章

作　　者：罗欣[1] 习艳[2]

机构地区：[1]中南财经政法大学会计学院 [2]湖北省总工会财务部

出　　处：《中国工会财会》

年　　份：2013

期　　号：2

起止页码：9-10

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：二十世纪九十年代初,罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿共同开发了平衡计分卡,现已被广泛应用于国内外企业和某些国家的公共部门及非营利组织。本文结合工会财务工作的特点,提出了一个基于平衡计分卡的绩效管理评价体系,该体系不仅可弥补传统绩效管理评价方法的不足,而且对于工会财务工作目标的实现具有积极的意义。依法维护职工合法收益是工会组织的基本社会职能,工会财务工作要为工会履行好各项社会职能提供可靠的物质保证,使有限的经费发挥出最大的效用。工会财务要实现绩效目标应当建立科学规范的财务管理体系,并且在不断提升管理理念的同时,更多地学习运用新的管理方法。

关 键 词：工会财务工作 管理评价体系 平衡计分卡 工作绩效  财务管理体系 社会职能 非营利组织  九十年代  

分 类 号：F275[工商管理类]