文献类型：期刊文章

作　　者：童莺歌[1] 叶志弘[2] 章彩芳[1] 刘敏君[3] 叶爱芬[4] 张苏英[5] 胡佳瑛[6]

机构地区：[1]杭州师范大学护理学院,杭州市310036 [2]浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理部 [3]浙江大学医学院附属邵逸夫医院麻醉科 [4]浙江大学医学院附属邵逸夫医院普外科 [5]浙江大学医学院附属邵逸夫医院妇产科 [6]浙江大学医学院附属邵逸夫医院骨科

出　　处：《中华护理杂志》

基　　金：浙江省教育厅科研基金资助项目(编号:Y201225205)

年　　份：2013

卷　　号：48

期　　号：4

起止页码：319-322

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSCD、CSCD2013_2014、JST、PUBMED、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的促进疼痛资源护士(pain resource nurse,PRN)职业行为的发展。方法以格林模式为指导,综合护士疼痛管理知识和态度调查结果、多种角色的护理人员访谈结果和文献资料,分析促进PRN职业行为发展的倾向、促成和强化因素,相应地采取培训、行政及学术支持、组织文化建设和反馈措施。结果 PRN建立及发展了宣教、指导护理实践、培训、监测疼痛护理质量、倡导优质疼痛护理5种职业行为。床边护士的疼痛管理知识和态度得到了提高和改善,疼痛护理实践规范率得到了提高,患者镇痛宣教质量得到了改善。结论以格林模式为指导有助于成功发展PRN职业行为,促进医院疼痛管理质量提高。

关 键 词：疼痛 病人医护管理 格林模式  

分 类 号：R47[护理学类]