文献类型：期刊文章

作　　者：陆园园[1] 吴维库[2]

机构地区：[1]中共北京市委党校工商管理教研部 [2]清华大学经济管理学院

出　　处：《新视野》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(NSFC70972025;71121001)

年　　份：2013

期　　号：2

起止页码：56-59

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：领导和领导力是边界比较模糊的概念。领导力是领导的派生概念,它是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的能力。领导力是任何组织中都不能欠缺的一种能力,同时也是一门艺术。当前无论是政府机构,还是企事业单位,都在领导力方面存在一些问题,主要表现是把领导力异化为"权谋力"、简化为"执行力"和细化为"控制力"。和谐社会的构建需要领导者卓越的领导力,领导力素质是与时俱进的。基于组织资源观和领导力理论,新环境下领导力主要由知识、经验、智慧和胸怀四个核心要素构成。领导者只有拥有了这些卓越的素质,才能具备真正促进和谐的领导力。

关 键 词：领导者 领导力 领导力核心要素  

分 类 号：D62[政治学类]