文献类型：期刊文章

作　　者：李永斌[1] 王芳[1] 刘利群[2] 丁雪[1] 陈永超[3] 周巍[2] 胡同宇[2]

机构地区：[1]中国医学科学院医学信息研究所,北京100020 [2]卫生部妇幼保健与社区卫生司 [3]北京协和医学院医学信息研究所

出　　处：《中国卫生事业管理》

基　　金：中央级公益性科研院所基本科研业务专项课题(编号:11R0204)

年　　份：2013

卷　　号：30

期　　号：3

起止页码：172-175

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、JST、NSSD、RCCSE、核心刊

摘　　要：绩效工资改革是社区卫生服务体系收入分配制度改革的重要内容。本研究通过关键知情人访谈和医务人员满意度和反应性调查相结合的方法,系统分析实施绩效工资对社区医务人员的作用和影响,探究政策实施进程中所面临的关键问题和挑战,并从工资待遇、绩效考核、内部分配、外部政策环境等方面提出完善社区绩效工资制度的政策建议。

关 键 词：社区卫生服务 绩效工资制度 医务人员 满意度 反应性  

分 类 号：R197.1]