文献类型：期刊文章

作　　者：刘朝英[1] 宋丽萍[2] 商临萍[2]

机构地区：[1]山西医科大学护理学院,太原市030001 [2]山西医科大学第一医院护理部

出　　处：《中国护理管理》

基　　金：山西省科技厅软科学项目(2012041063-02)

年　　份：2013

卷　　号：13

期　　号：3

起止页码：39-42

语　　种：中文

收录情况：CSCD、CSCD_E2013_2014、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的:探讨护士心理资本水平对其工作投入状态的影响。方法:采用心理资本量表中文修订版和Utrecht工作投入量表中文版,对太原市4所三级甲等综合医院的663名护士进行心理资本与护士工作投入的问卷调查。结果:①护士工作投入总均分为(49.67±19.24)分;心理资本总均分为(87.47±14.06)分;②护士心理资本与工作投入呈显著正相关(P<0.01);③回归分析结果显示,控制人口学变量后,进入回归方程的2个影响因素为希望、自我效能。结论:提升护士心理资本水平是提高护士工作投入状态的有效途径,护理管理者应采取有效措施提升护士心理资本水平,特别是希望与自我效能感,以提升护士工作投入状态,从而改善护理服务质量。

关 键 词：护士 心理资本 工作投入  

分 类 号：R47[护理学类]