文献类型：期刊文章

作　　者：樊耘[1] 阎亮[1] 马贵梅[1]

机构地区：[1]西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室,西安710049

出　　处：《科学学与科学技术管理》

基　　金：国家自然科学基金项目(70672052);国家社会科学基金项目(10BGL002)

年　　份：2013

卷　　号：34

期　　号：1

起止页码：135-146

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：研究了个体高层次需要——权力需要对个体组织承诺和角色外行为的影响与组织文化对权力需要影响组织承诺关系的调节作用。在采集样本基础上,分析结果表明:(1)个体权力需要对其角色外行为产生正向影响;(2)个体权力需要对其组织承诺——情感承诺和规范承诺产生正向影响、对持续承诺没有显著影响;(3)情感承诺与规范承诺在权力需要影响角色外行为关系中起部分中介作用;(4)组织文化调节权力需要与规范承诺之间的关系,而在权力需要与情感承诺关系中的调节效应不显著。

关 键 词：权力需要  组织承诺 角色外行为 组织文化

分 类 号：F272-05[工商管理类]