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医院岗位评价技术发展趋势分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河南医学院管理学院,海南海口571199 [2]卫生部中日友好医院 [3]吉林大学公共卫生学院
基 金：首都医学发展科研基金(2007-1012)
年 份：2013
卷 号：29
期 号：1
起止页码：155-156
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、CAS、CSCD、CSCD_E2013_2014、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊
摘 要：岗位评价技术是医院人力资源管理的基础工具,是医院进行岗位管理、薪酬设计和人员配置的重要手段。目前中国医院岗位评价技术的研究还处于起步阶段,而国外经过几十年的发展,该项技术已相对成熟与完善。本研究综述了国外岗位评价技术的发展趋势,
关 键 词：岗位评价 岗位管理 战略 薪酬
分 类 号：R197]
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