文献类型：期刊文章

作　　者：李富业[1] 赵俊岭[1] 张沛[2] 刘继文[1] 连玉龙[1] 王婷婷[1] 张伟文[1] 陈岳伟[1] 赵新伟[1]

机构地区：[1]新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室,新疆乌鲁木齐830011 [2]武警新疆公安消防总队医院

出　　处：《中国公共卫生》

基　　金：2011年新疆维吾尔自治区自然科学基金(2011211B26);2009年新疆维吾尔自治区高校科研计划项目(XJEDU2009S51);2010年新疆医科大学Ⅰ期研究生创新基金项目(DC2010-2);2012年新疆医科大学第七期大学生创新性实验计划项目(CX2012001;CX2012040);2010年新疆医科大学人文社会科学基金项目(2010XYSK14)

年　　份：2013

卷　　号：29

期　　号：1

起止页码：97-99

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CAS、CSCD、CSCD_E2013_2014、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的评价公安民警群体Utrecht-9工作投入量表(UWES-9)测评的信度、效度以及量表测评情况。方法采用分层随机抽样方法,抽取某公安局不同警种的公安民警780人,采用UWES-9量表进行问卷调查和测评。结果探索性因素分析提示工作投入的三因素模型,分别代表活力、奉献、专注;UWES-9量表的Cronbach'sα系数为0.93,活力、奉献、专注量表的Cronbach'sα系数分别为0.78、0.80和0.81;重测信度介于0.78～0.84,分半信度为0.92;量表有较好的结构效度和内容效度;活力、奉献、专注和工作投入得分分别为(3.01±1.81)、(3.46±1.76)、(2.82±1.53)和(3.10±1.70)分;活力、奉献、专注和工作投入男性警察均高于女性警察(P<0.01);民族在工作投入的3个维度上差异均无统计学意义;未婚警察的活力、奉献、专注和工作投入均高于已婚警察(P<0.01);警司活力、奉献、专注和工作投入总体得分均低于警员及警督,其中警司与警督得分差异均有统计学意义(P<0.05)。结论修订后的中文版UWES-9信度、效度较高,可为国内相关研究所采用;警察工作投入随着人口学特征不同而有差异。

关 键 词：信度 效度  工作投入  公安民警

分 类 号：R135] R395.6[公共卫生与预防医学类]