文献类型：期刊文章

作　　者：朱军文[1] 沈悦青[1]

机构地区：[1]上海交通大学高等教育研究院,上海200240

出　　处：《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》

基　　金：国家社会科学基金青年项目(10CRK004)

年　　份：2013

卷　　号：21

期　　号：1

起止页码：59-63

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：通过对我国省级政府海外人才引进政策的文本分析,较为全面地梳理了各省海外人才引进规模、引进标准、引进待遇等。比较发现,我国海外人才引进力度区域差异明显,区域之间高层次人才资源差距可能进一步拉大;省级政府人才引进周期相对集中,地区之间人才争夺激烈;单个省份海外人才引进政策的科学性不足,实施效果存疑。建议:切实加强公平、公正的人才发展机制与环境建设;加强实质性引进,减少柔性引进比例;加强以海外高层次人才为核心的人才团队引进;加强国家层面人才引进政策对中西部地区的"转移支付"功能。

关 键 词：海外  人才  引进  政策  省级政府

分 类 号：C964.2[公共管理类]