期刊文章详细信息
“以人为本”理念在企业人力资源管理中的实施措施
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]深圳大学管理学院人力资源管理系
年 份：2013
期 号：2
起止页码：93-94
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要："以人为本"就是企业在追求利润的同时,也要承担对企业员工的责任,顾及员工的需求,重视员工利益的满足。以人为本在企业人力资源管理中的实施措施主要包括"分享"和"支持与援助"两个方面:分享就是企业要与员工分享企业的愿景、权力、价值利润以及知识经验。支持与援助就是企业要支持和帮助员工实现个人的职业生涯发展、个人人力资本增值以及帮助员工及其家属解决职业心理健康问题。
关 键 词：以人为本 分享 支持与援助
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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