期刊文章详细信息
家长式领导对员工工作满意度的影响:组织支持感的中介作用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]清华大学经济管理学院 [2]清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系
年 份：2013
卷 号：1
期 号：2
起止页码：3-5
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI_E2012_2013、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：文章采用定量研究方法,探讨了组织支持感在家长式领导与员工工作满意度之间的中介作用。通过问卷调查某韩国在华跨国公司356名普通员工,运用回归分析对假设进行了检验。实证结果显示,员工组织支持感在仁慈领导、德行领导与员工工作满意度之间起部分中介作用。研究表明,韩国在华跨国公司领导者应该仁德兼备,同时重视与支持员工,以改善员工工作满意度。
关 键 词：家长式领导 组织支持感 工作满意度 中介作用
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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