文献类型：期刊文章

作　　者：杨正道[1] 肖皖龙[2] 陈强[3] 熊慧[4] 文理[5]

机构地区：[1]安徽省人民政府参事室,合肥230001 [2]安徽广电信息网络股份有限公司,合肥230088 [3]安徽省儿童少年基金会,合肥230001 [4]霍山县教师资源与培训中心,安徽霍山237200 [5]合肥工业大学管理学院,合肥230009

出　　处：《合肥工业大学学报（社会科学版）》

基　　金：中央高校基本科研业务费专项资金(2012HGBZ0214);安徽省教育厅人文社会科学重点研究基地项目(2011sk677)

年　　份：2013

卷　　号：27

期　　号：1

起止页码：43-49

语　　种：中文

收录情况：CSA、CSA-PROQEUST、NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：长期以来,越来越多的管理思想和理论不断涌现,特别是对"人"的剖析和定义成为西方学者们研究的出发点。文章对有代表性的"经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"、"道德人"、"文化人"六种假设理论特征进行简述及分析,发现了其中现存在的局限性。在此基础上,从知识渐进的视角出发,以时间为轴线,提出并分析"知识渐进人"这一新的人性假设。

关 键 词：人性假设 “知识渐进人”假设  

分 类 号：C912.4[经济学类]