文献类型：期刊文章

作　　者：王雪[1] 尹吉善[2] 崔文香[3]

机构地区：[1]辽宁中医药大学,沈阳110032 [2]延边第二人民医院 [3]延边大学护理学院

出　　处：《中国实用护理杂志》

基　　金：吉林省卫生厅科研项目（2010-R014）

年　　份：2013

卷　　号：29

期　　号：1

起止页码：23-26

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解临床护士工作投入的现状，探讨人格坚韧性、组织支持感与工作投入间的关系，为提高临床护士的工作投入水平提供依据。方法采用工作投入量表、人格坚韧性量表、组织支持感量表对630名临床护士进行调查，并对结果进行分析。结果工作投入总分为（52．54±8．08）分、人格坚韧性总分为（70．09±14．44）分，组织支持感总分为（82．41±24．98）分。临床护士的人格坚韧性、组织支持感、工作投入两两间均呈显著性正相关。回归分析显示，控制人口学变量后，人格坚韧性、组织支持感分别作为自变量对工作投入有显著正向预测作用。结论医院管理者应为临床护士创造正性工作环境，从个体和组织层面采取相应措施，提高临床护士人格坚韧性和组织支持感，增进临床护士的工作积极性，从而使护士更好地投入工作。这对提高护理服务质量，稳定护理队伍具有重要的现实意义。

关 键 词：人格坚韧性  组织支持感 工作投入  临床护士

分 类 号：R47[护理学类]