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期刊文章详细信息

基于未确知测度的人才综合测评模型    

Comprehensive evaluation model of talented person based on the unascertained measure

  

文献类型:期刊文章

作  者:薛俊锋[1] 李莉[1] 赵子月[2] 夏自强[3]

机构地区:[1]邯郸市邯三建筑工程有限公司,河北邯郸056001 [2]河北工程大学土木工程学院,河北邯郸056038 [3]新兴铸管股份有限公司,河北邯郸056300

出  处:《河北工程大学学报(自然科学版)》

年  份:2012

卷  号:29

期  号:4

起止页码:109-113

语  种:中文

收录情况:AJ、CAS、JST、ZGKJHX、普通刊

摘  要:传统的人才测评方法,侧重于定性的分析,通用的定量分析模型较少。本文建立了基于未确知测度的人才综合测评模型,是一种不同于模糊模型的新的定量分析模型,修正了模糊综合评判模型中的不足。该模型应用于邯郸市邯三建筑有限公司的职工测评,评测结果显示效果良好。

关 键 词:人才测评 未确知测度 分类权重  信息熵

分 类 号:F270.7[工商管理类]

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引证文献:

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同被引文献:

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