期刊文章详细信息
管理人性观向文化观的转变——对XY理论、超Y理论与Z理论的比较分析
Management Value Transition from Humanity View to Culture View——A Comparative Analysis of Theory XY,Super Theory Y and Theory Z
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]合肥财经职业学院会计系,安徽合肥230026 [2]东华理工大学团委,江西抚州344000 [3]中国科学技术大学知识管理研究所,安徽合肥230026
年 份：2012
卷 号：31
期 号：4
起止页码：321-324
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：从20世纪初泰勒开创科学管理时代以来,管理思想的发展始终围绕着"如何看待组织中人的问题"而展开。不难发现,对人性持何种认知往往会成为不同管理时代的核心价值观与精髓。文章从不同管理时代的经典假设出发,对基于这些经典假设而形成的XY理论、超Y理论与Z理论进行了比较分析。研究发现,在管理时代的演化脉络中,管理价值观已从人性观向文化观转变,而这种转变的背后存在着一定的历史逻辑与关联。
关 键 词：管理价值观 比较分析 逻辑关联
分 类 号：C93-09[管理科学与工程类]
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