期刊文章详细信息
国有企业改制中的薪酬管理误区及其优化
文献类型：期刊文章
机构地区：重庆科技学院工商管理学院 重庆科技学院工商管理学院
年 份：2013
期 号：1
起止页码：99-100
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、核心刊
摘 要：本文以改制企业T公司为例进行分析,在对改制企业T公司的薪酬管理诊断中提出以T公司为代表的改制企业在薪酬外部公平、内部公平、自我公平、薪酬结构等方面存在的问题,并提出相应的优化策略,帮助T公司等改制企业在薪酬管理中走出误区,留住关键人才。
关 键 词：改制企业 薪酬管理 诊断优化
分 类 号：F272.92]
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