期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]中国石油福建销售仓储分公司 [2]中国石油福建福州销售分公司 [3]中国人民解放军76167部队
年 份:2012
期 号:10
起止页码:86-87
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:员工是企业的经营主体,企业要实现经营管理与发展的各项目标,在充分运用现代企业管理理念的同时,必须将绩效考核作为人力资源管理的工具与依据。以我国成品油仓储企业为例,根据SMART原则,结合企业员工的工作特性,构建了员工绩效的考核指标体系。基于熵值法的客观性与模糊综合评价法的模糊性,将两者进行有机结合,建立了熵值—模糊综合评价模型。利用该模型对成品油仓储企业员工绩效进行评价,所得评价结果更为符合客观实际,可作为企业人力资源管理的主要依据。
关 键 词:成品油仓储企业 员工绩效 熵值-模糊综合评价
分 类 号:C93[管理科学与工程类]
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