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人力资源开发的几个误区
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]东北大学工商管理学院,辽宁沈阳110006 [2]辽宁省人才中心,辽宁沈阳110003
年 份：2000
卷 号：2
期 号：3
起止页码：209-210
语 种：中文
收录情况：CSA、CSA-PROQEUST、IC、NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：考察了人力资源开发的实际 ,指出了在人力资源开发实践中的重智商轻情商 ;重显能轻潜能 ;重利益驱动轻精神激励 ;重眼前轻长远 ;重知识学习轻素质存量的提高等五种不正确倾向。
关 键 词：人力资源开发 精神激励 素质存量 情商 潜能
分 类 号：F241]
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