文献类型：期刊文章

作　　者：张丽锦[1]

机构地区：[1]宁夏大学教育系,宁夏银川750002

出　　处：《宁夏大学学报（人文社会科学版）》

年　　份：2000

卷　　号：22

期　　号：2

起止页码：105-111

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：本组研究使用艾森克 (EPQ)人格问卷和爱德华个人偏好问卷 (EPPS) ,对某地区 841名行政管理人员作不同职级人格特质的比较研究。研究结果表明行政管理人员在总体上人格维量表现为低精神质 (P) ,较高的情绪稳定性(N)和掩饰性 (L) ,并在行为的内外倾 (E)方面与一般人员无明显差异。本研究还通过对EPQ结果与EPPS六种需要倾向相关分析得出 ,人格维量与影响管理潜能的六种行为倾向之间存在着一定相关性 ,这种相关性随职级的变化而呈现一定规律性。这种相关性可以帮助我们对人格维量活动进行特质水平的解释 ,从而为人事心理测评中的测评因素设计及其解释提供支持。

关 键 词：行政管理人员 人格特质 人格维量  人事心理测评  

分 类 号：B848[心理学类]