期刊文章详细信息
公共部门激励机制的困境及其重构
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华东理工大学体育科学与工程学院 [2]华东理工大学国家小城镇社会保障研究中心
年 份：2012
期 号：12
起止页码：72-73
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：传统的公共部门激励机制不仅在理论上陷入困境,在激励原则长期存在一元化倾向,在实践中更是表现出一种低效的运作。为了充分激发公职人员的潜能和工作热情,提高公共部门人力资源质量和工作效率,就必须从理论、原则、模式三个维度重构公共部门的激励机制。
关 键 词：公共部门 激励机制 双重力理论 “动力—压力”激励模式
分 类 号：D035[政治学类]
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