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干部考核的模糊层次综合评价方法
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]青岛海洋大学经管系 [2]中国人民保险公司青岛分公司
年 份：2000
期 号：5
起止页码：29-31
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、SKJJZZ、普通刊
摘 要：干部考核是干部管理的重要环节。多年来 ,各单位在建立、健全干部考核制度方 面做了很多有益的工作 ,积累了丰富的经验 ,取得了很大的成绩。但也存在着重视定性 ,忽视定量 ;重视经验印象 ,忽视科学测评等缺点和不足。本文采用现代化管理中的科学评价方法—模糊层次综合评价方法 ,对干部进行考核 ,对于促进干部考核的公开、公平、公正。
关 键 词：干部考核 模糊评价 单因素评价 考核步骤 指标
分 类 号：D630.3[政治学类]
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