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典型性事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策
典型性事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]江西师范大学 [2]江西师范大学财政金融学院 [3]江西师范大学人事处
基 金：江西社科规划项目及江西人力资源与社会保障厅重点研究项目“新形势下事业单位人力资源管理改革研究”(批准号:10SH09)
年 份：2012
期 号：12
起止页码：56-58
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、NSSD、RWSKHX、核心刊
摘 要：当前,江西代表性事业单位-江西高校在人力资源改革方面面临着人才引进、岗位设置与管理、绩效考核与薪酬管理等新问题,应结合各高校实际,制定科学合理的人才规划,扩宽人才引进渠道,建立灵活的人才引进新机制,完善江西高校人才服务与管理体系;科学设置岗位、完善教职工岗位说明书,分系列设立岗位等级及名称;注重高校绩效考核过程,完善考核内容,强化绩效考核结果的反馈与应用。
关 键 词：人力资源 改革 问题与对策
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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