文献类型：期刊文章

作　　者：张瑜[1] 高玮[2] 孙杨[3]

机构地区：[1]北京市丰台区新村社区卫生服务中心全科,100070 [2]首都经济贸易大学校医院 [3]首都经济贸易大学体育部

出　　处：《中国全科医学》

年　　份：2012

卷　　号：15

期　　号：31

起止页码：3654-3656

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CAS、CSCD、CSCD_E2011_2012、IC、JST、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的探讨社区医疗中健康管理对高科技企业员工体成分、骨密度及生活方式的影响,为企业员工的健康管理提供科学依据。方法采取自愿原则征集北京市某高科技企业的员工200人,其中男98人,女102人;年龄21～40岁。对其进行10个月的健康管理干预,健康管理内容包括提供营养运动处方、生活方式改善指导、健康教育、心理咨询指导等。分别于干预前后测定和调查研究对象的体成分、骨密度、生活方式和心理状况并进行比较。结果(1)干预后,男、女员工的体质量、体质指数、内脏脂肪面积与干预前比较,差异均无统计学意义(P>0.05);男、女员工的体脂肪率、骨密度与干预前比较,差异均有统计学意义(P<0.05);男性员工的腰臀比与干预前比较,差异有统计学意义(P<0.05);女性员工的腰臀比与干预前比较,差异无统计学意义(P>0.05)。(2)干预后,研究对象在"运动次数少于3次/周"、"感觉每日睡眠不足"、"不坚持吃早餐"、"摄入水果<200 g/d"、"摄入奶量<300 g/d"几方面的人数比例较干预前下降,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论健康管理能改善高科技企业员工的生活方式,改善体成分及骨密度,应进一步加强对高科技企业员工的健康管理。

关 键 词：健康管理 高科技企业员工 体成分 骨密度 生活方式  效果评价  

分 类 号：R197]