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国有企业绩效评价研究:理论发展与模式重构
State-owned Enterprise Performance Evaluation Research:Theory Development and Model Reconstruction
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖南商学院会计学院财务与会计研究中心,湖南长沙410205
基 金：湖南省社科规划基金项目(2010YBA131)
年 份：2012
卷 号：33
期 号：6
起止页码：97-101
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：现行国有企业绩效评价模式在实践中发挥了重要作用,但同时其理论基础方面的缺陷与应用方面的局限性也引出了学术界的进一步探讨。共生理论的应用为绩效评价研究开拓了新的视角,以利益相关者理论以及共生理论为基础的国有企业绩效评价模式重构研究,强调国有企业绩效评价必须同时考虑经济效益、社会责任甚至行政责任,从而更有效地推动国有企业价值创造以及经济的可持续发展。
关 键 词：国有企业 绩效评价 共生理论 模式重构
分 类 号：F403.8]
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