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期刊文章详细信息

组织新颖性、创业导向与公司伦理管理——一个调节效应模型及启示    

Organizational Newness,Entrepreneurial Orientation and Ethical Management:An Interaction Model and its Implications

  

文献类型:期刊文章

作  者:尹珏林[1]

机构地区:[1]对外经济贸易大学英语学院商务英语与跨文化研究中心,北京100029

出  处:《科学学与科学技术管理》

基  金:国家自然科学青年基金项目"企业与非营利组织的社会联盟战略研究"(71202025);教育部人文社会科学基金项目"企业社会责任战略的前置因素及竞争优势转化路径--中国本土典型案例与经验证据"(11YJC630264);对外经贸大学校级项目"基于制度合法性的企业社会责任生成机制"(10QD16)

年  份:2012

卷  号:33

期  号:12

起止页码:97-107

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘  要:企业始创初期的伦理和社会责任问题是研究者和实践者关注的重要议题。从组织新颖性和创业导向两个角度探讨了不确定环境下企业伦理管理的影响机制。研究结果表明:高先动性和创新性非但不是导致"创业原罪"的原因,反而可能促进企业将这种先动性和创新性转化为可持续竞争优势。面临动荡的不确定环境时,企业会相应调整伦理管理投入水平;相比之下,内隐式伦理管理更容易受到外部环境的影响,而外显式伦理管理则较为稳定。

关 键 词:企业伦理管理 企业社会责任 新创企业  创业导向

分 类 号:F270[工商管理类]

参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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