文献类型：期刊文章

作　　者：应洪斌[1] 郭琳[2] 窦伟[2]

机构地区：[1]浙江师范大学经管学院,浙江金华321004 [2]浙江大学管理学院,浙江杭州310058

出　　处：《管理工程学报》

基　　金：浙江省自然科学杰出青年团队基金资助项目(R6090360);浙江省自然科学基金资助项目(Y6110388);国家自然科学基金青年基金资助项目(70902059);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目

年　　份：2012

卷　　号：26

期　　号：4

起止页码：176-182

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：针对移动工作支持系统这一新兴事物,以具有移动工作经验的在职员工为样本,在任务—技术匹配模型(TTF)和技术接受模型(TAM)整合的视角下,对影响用户使用移动工作支持系统意向的因素展开研究。研究发现,移动工作所具有的移动性、地点依赖性和时间紧迫性正向影响用户对于移动工作支持系统与移动工作之间匹配性的感知,而这种匹配性连同移动工作支持系统自身的功能表现、用户对移动工作支持系统的感知有用性和感知易用性对用户的使用意向产生正向影响。

关 键 词：移动工作支持系统  任务—技术匹配  技术接受  使用意向  

分 类 号：F272[工商管理类]