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期刊文章详细信息

企业岗位评价因素的模糊集值统计选择法    

Fuzzy set-valued statistics selection of enterprise job evaluation factors

  

文献类型:期刊文章

作  者:马娇[1] 高宏[2]

机构地区:[1]辽宁工程技术大学葫芦岛校区教务处,辽宁葫芦岛125105 [2]大连教育学院成功学习辅导中心中心,辽宁大连116000

出  处:《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》

年  份:2012

卷  号:14

期  号:6

起止页码:607-609

语  种:中文

收录情况:NSSD、RWSKHX、普通刊

摘  要:针对岗位评价问题,采用模糊集值统计方法进行岗位评价,有效解决将客观统计用于心理统计而产生的传统岗位评价方法的可信性及合理性受到的质疑。研究表明应用模糊集值统计选择岗位评价因素进行岗位评价能收到良好的评价效果。

关 键 词:模糊集值统计  岗位评价因素  模糊结构元 岗位评价 模糊数

分 类 号:F272[工商管理类]

参考文献:

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二级参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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二级引证文献:

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同被引文献:

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