期刊文章详细信息
企业内人力资源的对策
Game of Human Resources in Enterprise
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海海运学院管理学院管理系,上海200135
年 份：2000
卷 号：21
期 号：1
起止页码：90-96
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：企业的生机主要取决于内部各层的知识贡献水平。但每层在现有需要得到满足的情况下而采取低知识贡献水平 ,从中获取有利的收益。而这又可能引起被降级或被解雇。笔者从对策论的角度讨论了企业内相对的上级对下级的对策机制和激励机制。
关 键 词：知识贡献水平 企业管理 人力资源
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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