期刊文章详细信息
人力资本、薪酬激励和中小企业创新能力的关系研究
Study on the relationship among human capital,compensation system and innovation capability of SMEs
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海理工大学管理学院企业创新能力研究中心,上海200093
基 金：国家自然科学基金项目(71073103);上海市研究生创新基金项目(JWCXSL1102);上海理工大学校人文社会科学重点项目(12XSZ01)
年 份：2012
卷 号：14
期 号：6
起止页码：112-117
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：利用我国中小板制造业上市公司2009—2011年的数据,研究了人力资本、薪酬激励对中小企业创新能力的影响,并提出相应的对策和建议。研究得出结论:员工人力资本、高管人力资本和技术人员人力资本分别对中小企业创新能力有明显的正向作用,员工薪酬、高管薪酬分别对中小企业创新能力的作用显著。
关 键 词：人力资本 中小企业创新 薪酬激励 层次回归
分 类 号：F240]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
