期刊文章详细信息
素质冰山模型对中小企业人力资源管理的启示
Enlightenment of Quality Iceberg Model on Human Resource Management in Small and Medium Enterprises
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]安徽大学江淮学院,合肥230601 [2]安徽大学商学院,合肥230601
基 金：安徽省教育厅人文社会科学项目(2011sk621)
年 份：2012
卷 号：22
期 号：11
起止页码：1317-1319
语 种：中文
收录情况：RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：根据"素质冰山模型",一个人的综合职业素质是由"冰山以上"和"冰山以下"两部分决定的。这一理论的提出对于现代人力资源管理具有重要的意义。在阐述"冰山理论"内涵及其在人力资源管理中的作用的基础上,从职务分析、人员招聘、员工培训、人员配置、员工激励、员工职业规划等方面探讨了素质冰山理论在中小企业人力资源管理中的应用。
关 键 词：素质冰山模型 中小企业 人力资源管理
分 类 号：G390]
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