文献类型：期刊文章

作　　者：陈静源[1]

机构地区：[1]浙江师范大学工会,浙江金华321004

出　　处：《浙江师范大学学报（社会科学版）》

基　　金：浙江省教育厅课题"高校教师‘体面劳动’与实现途径研究"(Y200805233)

年　　份：2012

卷　　号：37

期　　号：5

起止页码：92-97

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：自高校扩招以来,为了提高办学效益,适应规模扩大的需要,高校的用人制度和用工方式呈现多样化,大量的非事业编制(简称"编外")职工进入高校各类岗位,尤其是后勤服务部门,编外职工成为主体。如何实现"体面劳动"、"包容性增长"的目标,是当前各级政府、学校和广大教职工普遍关心的问题。文章按照"体面劳动"的要求,运用现代管理学中的"木桶理论",以高校编外职工群体为研究对象,分析这一群体"体面劳动"的现状、特征及其缺失原因,并提出了相应的实现途径,以推进构建和谐劳动人事关系。

关 键 词：人事改革 编制  劳动人事关系 权益维护 体面劳动 包容性增长 和谐  

分 类 号：G472.3[教育学类]