期刊文章详细信息
中外合资企业文化冲突维度与要素分析
Culture conflicts’ dimensions and factors of Sino-foreign joint venture enterprise
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116025 [2]鞍钢新轧-蒂森克虏伯镀锌钢板有限公司,辽宁大连116600
基 金：国家自然科学基金资助项目(N0.71172118)
年 份：2012
卷 号：14
期 号：5
起止页码：484-487
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：为了解决中外合资企业文化冲突问题,采用文献分析、调查访谈、问卷以及因素分析的方法对中外合资企业文化冲突进行了分析。研究结果表明,心理因素、行为因素和制度因素三个维度涵盖了合资企业文化冲突的主要方面。根据三个维度文化冲突的特点,提出了合资企业文化冲突的解决方法,为中外合资企业文化冲突管理实践提供参考。
关 键 词：中外合资企业 文化冲突 因素分析 心理因素 行为因素
分 类 号：F270[工商管理类]
参考文献：
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同被引文献：
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