文献类型：期刊文章

作　　者：李硕[1] 余佳祥[2] 朱弘[1] 刘晓雅[1]

机构地区：[1]云南农业大学经济管理学院,云南昆明650201 [2]云南农业大学研究生处,云南昆明650201

出　　处：《云南农业大学学报（社会科学版）》

年　　份：2012

卷　　号：6

期　　号：5

起止页码：20-24

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、WOS、普通刊

摘　　要：随着知识时代的来临,企业之间的竞争越来越成为企业中人才的竞争。员工培训是企业员工综合素质得以提高的重要方式。作为企业投资的重要部分和企业人力资源管理的重要成分,员工培训对于提升企业形象和提高企业效益有着重要作用。当前,企业员工培训工作存在着观念陈旧、不重视培训、未建立完善的培训管理系统、员工对培训理解存在误差等问题。做好企业员工培训工作,企业高层应充分认识培训的真谛,加大培训投入,建立完善培训管理系统,帮助员工正确认识培训,发自内心参与培训;同时,还应将培训纳入企业战略规划。

关 键 词：企业员工培训 问题  对策  

分 类 号：C931[管理科学与工程类]