文献类型：期刊文章

作　　者：徐志国[1]

机构地区：[1]南京理工大学公共管理系

出　　处：《中共四川省委省级机关党校学报》

基　　金：南京理工大学服务型政府基地建设项目

年　　份：2012

期　　号：5

起止页码：86-90

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RDFYBKZL(收录号：506968)、普通刊

摘　　要：在当前我国的压力型体制下,上级政府主要通过各种指标来激励与约束下级政府官员。人们似乎普遍乐观地认为,通过设计更为合理的官员政绩考核体系,就可以实现公共服务型政府的目标,适应党的科学发展观政策的要求。理论与经验研究表明,无论对其指标设计进行怎样的改革和完善,这种自上而下的官员考核方式都会有着内在的无法克服的缺陷,甚至出现政绩造假等消极后果。为走出这一困境,官员的激励与考核必须引入"民主"等非指标化的制度加以配合。即增进地方民众对于地方官员的约束力,促使地方官员以"民意"为施政方向,从而构建自上而下与自下而上相均衡的激励与约束体系,真正实现官员治理的科学化。

关 键 词：官员政绩考核 GDP指标 幸福指标  民主

分 类 号：D630.3[政治学类]