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大型集团公司预算考核激励机制改进研究
Research on the Improvement of Budget Evaluation and Incentive Model for Large Group Company
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国电信股份有限公司合肥分公司,安徽合肥230031 [2]四川理工学院计财处,四川自贡643000
年 份：2012
卷 号：14
期 号：4
起止页码：82-89
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：根据大型集团公司的特点和管理需求,引入多代理人的横向约束机制,对现有激励报酬模型进行改进研究,旨在抑制预算松弛现象,建立合理高效的预算考核激励机制,提出管理建议以供大型集团公司借鉴。
关 键 词：预算松弛 激励报酬模型 大型集团公司 多代理人
分 类 号：F272[工商管理类]
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