文献类型：期刊文章

作　　者：马卫东[1] 游玲杰[1] 胡长深[1]

机构地区：[1]宿迁学院经贸系

出　　处：《企业经济》

基　　金：江苏省高校哲学社会科学项目"金融危机背景下苏北中小企业发展路径的实证研究:基于企业家精神的企业动态能力构建视角"(批准号:09SJD630068)

年　　份：2012

卷　　号：31

期　　号：8

起止页码：37-41

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：以苏北地区233家企业为对象,对企业家精神、开拓能力和组织绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,企业家精神、开拓能力对企业销售收入、利润增长率和市场占有率均具有正向影响,说明企业家精神发挥程度越高,越有利于组织绩效提升;企业的开拓能力越强,其盈利能力就越强、市场份额就越高;企业探索能力越强,组织绩效就越好。转型背景下苏北地区企业家精神的独特性、开拓能力对组织绩效产生显著影响;企业家精神只有以开拓能力为中介变量,才能显著改善企业绩效水平。开拓能力是发挥企业家精神、提升组织绩效的重要中介变量,企业家精神通过开拓能力环节对企业绩效产生间接影响。开拓能力成为发挥企业家精神、提升组织绩效的重要路径。研究结果对于丰富和完善企业家精神与企业绩效理论,指导企业实践都有重要的现实意义。

关 键 词：企业家精神 探索能力  开发能力  组织绩效 中介效应

分 类 号：F272.91[工商管理类] F224]