文献类型：期刊文章

作　　者：王择青[1] 刘稚颖[2] 赵敏[1] 于潮杰[1]

机构地区：[1]北京阳光易德心理学应用技术有限公司,北京100044 [2]苏州大学教育学院苏南地区大学生心理健康教育研究中心

出　　处：《中华健康管理学杂志》

基　　金：中国科学技术协会2008年度决策咨询类研究课题（2008ZCYJ15）

年　　份：2012

卷　　号：6

期　　号：4

起止页码：275-279

语　　种：中文

收录情况：CAB、普通刊

摘　　要：目的探索我国三种不同职业群体公务员、企业员工和警察的心理压力状况。方法三种职业群体样本分别为公务员1547人，企业员工8672人，警察样本1555人。采用问卷调查法收集压力相关数据，并用t检验、方差分析等统计方法对三种职业群体的压力评估结果及在性别和年龄上的差异进行了检验。结果三种职业群体在压力反应总均分及情绪、认知、行为维度上均存在显著性差异（P〈0．01）；不同性别的公务员群体在生理、情绪、行为维度及总均分上存在显著性差异（P〈0．01），不同年龄的公务员群体在情绪和行为维度上存在显著性差异（P〈0．01）；不同性别、年龄的企业员工群体在压力评估各个维度及总均分上均存在显著性差异（P〈0．05）；不同性别的警察群体在行为维度上存在显著性差异（P〈0．01），不同年龄段的警察群体在生理及行为维度上存在显著性差异（P〈0．01）。结论三种职业群体的压力状况存在较大差异，建议压力管理中根据职业特征有针对性地开展工作。

关 键 词：职业  压力  

分 类 号：R395[心理学类]