文献类型：期刊文章

作　　者：周晓丽[1] 马晓东[2]

机构地区：[1]中央民族大学管理学院 [2]铁道部党校,北京100088

出　　处：《南京社会科学》

基　　金：中央民族大学2011年度中央高校基本科研业务费重大项目“民族地区社会建设与治理研究”(MUCZ011ZDKT04)的阶段性成果

年　　份：2012

期　　号：9

起止页码：67-73

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：我国开展的对口支援工作对促进社会公平与和谐都具有重要的意义。但是对口支援中的政治动员性而非制度化、双方利益的非均衡性、支援方和被支援方的既定性都会影响该项工作的持续进行,对口支援必须实现向协作发展的转变。协作治理模式从启动条件、制度设计、领导能力和协作程序四个方面探究协作发展的可能性与路径,对我国突破对口支援中的问题提供了有效的解决思路。借鉴经验,必须实现对口支援由政治动员向制度激励的转变;实现支援目标、项目既定性向协商对接机制的转变;培养对口支援双方的信任资本;建构协作领导机制,实现协作中的多元参与,推动互信协作局面的实施。

关 键 词：对口支援 协作治理模式  制度  协作发展  

分 类 号：D63-3[政治学类]