文献类型：期刊文章

作　　者：赵铁牛[1] 杨晓南[2] 王泓午[1]

机构地区：[1]天津中医药大学中医学院公共卫生教研室,天津300193 [2]天津市红桥区中医医院内科

出　　处：《现代预防医学》

基　　金：2006年科技部"十一五"支撑计划课题(2006BAI13B05)

年　　份：2012

卷　　号：39

期　　号：17

起止页码：4431-4432

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2011、CAB、CAS、CSA-PROQEUST、IC、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的探讨医生工作压力、应对方式与人际关系敏感的关系。方法采用分层、整群抽样的方法,对天津市368名医生进行了问卷调查。采用SAS9.0统计软件CALIS过程进行隐变量通径分析。结果模型的整体拟合度的χ2为19.357,对应的P值为0.055(P﹥0.05),拟合优度指数(GFI)为0.987,均方根残差(RMR)为0.037,比较拟合指数(CFI)为0.978等指标表明,模型拟合效果较好。结论医生工作压力越大,越容易采取消极应对方式,最终导致人际关系敏感的发生。医政管理部门应采取切实可行的减轻医生工作压力的措施,引导医生积极应对工作压力,提高心理健康水平。

关 键 词：医生 工作压力 应对方式  人际关系敏感

分 类 号：R195]