文献类型：期刊文章

作　　者：耿紫珍[1] 刘新梅[1] 沈力[1]

机构地区：[1]西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室,陕西西安710049

出　　处：《科研管理》

年　　份：2012

卷　　号：33

期　　号：8

起止页码：113-119

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：508304)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：基于激发型信息处理的视角,探讨了合作目标互依性、知识共享和团队反思与科研团队创造力之间的关系,构建了相应的概念模型。运用结构方程模型和225个有效科研团队样本对所提出的假设进行检验。实证研究结果表明,合作目标互依性对科研团队创造力有积极影响;知识共享与团队反思在合作目标互依性与科研团队创造力之间具有完全中介效应,而知识共享对团队反思有正向促进作用。研究结果打开了合作目标影响科研团队创造力的信息处理黑箱,扩展了激发型信息处理视角在团队创造力研究领域中的应用。

关 键 词：合作目标互依性  团队创造力 知识共享 团队反思 激发型信息处理视角  

分 类 号：C931.2[管理科学与工程类]