文献类型：期刊文章

作　　者：陈伟[1] Smieliauskas Wally[2]

机构地区：[1]南京审计学院信息管理系,南京210029 [2]多伦多大学罗特曼管理学院,多伦多M5S3E6

出　　处：《系统工程理论与实践》

基　　金：国家自然科学基金(70971068,70701018);教育部人文社会科学研究项目(08JC630045);教育部留学回国人员科研启动基金;江苏省高校优势学科建设工程(审计科学与技术)

年　　份：2012

卷　　号：32

期　　号：8

起止页码：1768-1776

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2012_2013、EI、IC、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：针对等级法(RC)和层次分析法(AHP)的不足,提出了一种基于RC和AHP组合应用的联网审计绩效评价方法:首先,建立了针对联网审计绩效评价的AHP层次结构模型:其次,采用RC方法划分指标层各评价指标的重要等级,并参照划分结果准确地填写AHP判断矩阵;再次,根据所确定的AHP判断矩阵计算各评价指标的权重,并在此基础上建立联网审计的绩效评价模型:最后,通过实例分析了基于RC/AHP的联网审计绩效评价方法的应用.通过对RC、AHP、RC/AHP三种方法生成的各评价指标权重,以及采用三种方法计算出的绩效评价结果进行比较表明:基于RC和AHP组合应用的联网审计绩效评价方法有效地提高了评价指标权重计算的准确性,从而提高了联网审计绩效评价结果的准确性.

关 键 词：持续审计 联网审计 IT绩效评价  层次分析法 等级法  

分 类 号：TP399] F239.1[计算机类]