期刊文章详细信息
军队医院战略性人力资源管理的新思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国人民解放军93163部队医院
年 份：2012
卷 号：10
期 号：20
起止页码：377-378
语 种：中文
收录情况：JST、RCCSE、普通刊
摘 要：随着现代医疗市场竞争的日趋激烈,人力资源竞争是医院的核心竞争力之一,战略性人力资源管理决定了医院人力资源管理的地位和方向,并在一定程度上决定了医院竞争优势的强弱。因此,军队医院对人力资源应实施战略管理,包括保持医院高效运转、获取优秀的人力资源、员工能力开发、建立激励机制等,使军队医院提升领导者和管理者的素质与品格、获取和保持优秀人力资源、营造融洽的工作氛围,并在管理者与员工之间建立积极的沟通渠道,优化医院人才结构,推动医院稳定发展。
关 键 词：人力资源管理 战略 军队医院
分 类 号：R197.3]
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