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期刊文章详细信息

组织文化变革路径与政商关系--基于珠三角民营高科技企业的多案例研究    

The Path to the Change in the Organizational Culture,and the Government-Enterprise Relationship:a Multiple-Case Study Base on the Private Firms with High-tech in the Pearl River Delta

  

文献类型:期刊文章

作  者:于天远[1,2] 吴能全[1]

机构地区:[1]中山大学管理学院 [2]北京师范大学珠海分校

出  处:《管理世界》

年  份:2012

卷  号:28

期  号:8

起止页码:129-146

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘  要:本文通过案例研究,构建"组织文化变革路径模型",阐释"政商关系的非人格化水平"对组织文化变革路径的影响。该模型在整合了西方学者提出的"生命周期—效能标准"模型和"中西方现代化路径模型"的同时,提出中国情境理论,为该模型从当地理论发展成为通用理论做出贡献。同时,研究指出了著名的CVF模型和OCAI问卷在中国情境下的信度和效度缺陷。此外,本文初步探讨了"组织文化变革路径模型"的宏观启示,揭示网络资本主义的负面作用,为深化"中西方现代化路径模型"提供了研究方向。

关 键 词:民营企业 组织文化变革 政商关系 非人格化水平  

分 类 号:F276.44[工商管理类] F224]

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同被引文献:

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