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组织文化变革路径与政商关系--基于珠三角民营高科技企业的多案例研究
The Path to the Change in the Organizational Culture,and the Government-Enterprise Relationship:a Multiple-Case Study Base on the Private Firms with High-tech in the Pearl River Delta
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]中山大学管理学院 [2]北京师范大学珠海分校
年 份:2012
卷 号:28
期 号:8
起止页码:129-146
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊
摘 要:本文通过案例研究,构建"组织文化变革路径模型",阐释"政商关系的非人格化水平"对组织文化变革路径的影响。该模型在整合了西方学者提出的"生命周期—效能标准"模型和"中西方现代化路径模型"的同时,提出中国情境理论,为该模型从当地理论发展成为通用理论做出贡献。同时,研究指出了著名的CVF模型和OCAI问卷在中国情境下的信度和效度缺陷。此外,本文初步探讨了"组织文化变革路径模型"的宏观启示,揭示网络资本主义的负面作用,为深化"中西方现代化路径模型"提供了研究方向。
关 键 词:民营企业 组织文化变革 政商关系 非人格化水平
分 类 号:F276.44[工商管理类] F224]
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