文献类型：期刊文章

作　　者：肖曙光[1] 蒋苁[2]

机构地区：[1]华侨大学经济与金融学院,福建泉州362021 [2]湖南中医药大学人文信息管理学院,湖南长沙410208

出　　处：《中国工业经济》

基　　金：国家社会科学基金项目"智力资本入股视角下的企业劳资分配研究"(批准号12BJY039);湖南省社会科学基金项目"智力资本入股的系列基础理论与制度研究"(批准号11YBA208);华侨大学财政部数量经济学特色重点学科建设专项基金资助项目"企业智力资本入股机理与实施研究"(批准号12C14093)

年　　份：2012

期　　号：8

起止页码：109-121

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：知识经济时代,由于智力资本的沉淀成本不可忽略及物质资本的沉淀成本的减少和转移,智力资本参与企业剩余分配的愿望日趋强烈,智力资本入股无疑顺应了时代发展要求。当前,通过智力资本入股参与企业剩余分配,将从"游戏规则"源头上提高劳动所得份额,最根本地激发智力资本创造力,一方面扩大消费需求,消除绝对需求的不足;另一方面,提高有效供给创造性,缓解结构性供求矛盾,并最终促进我国经济向知识和创新驱动模式转型,加快经济发展方式转变。本文对实施智力资本入股必须解决的智力资本量化、智力资本的产权分割、智力资本股东的有限责任承担、智力资本的流动性、企业治理结构重构,以及智力资本入股的实施动力与实施路径选择等相关难点问题进行了较系统的研究。

关 键 词：企业 智力资本 智力资本入股  

分 类 号：F249.21]