文献类型：期刊文章

作　　者：许丽伟[1] 史海松[1]

机构地区：[1]东北石油大学学生院心理健康中心,大庆163318

出　　处：《中国健康心理学杂志》

基　　金：大庆油田有限责任公司科研项目;项目编号:DQ-2009-JY-KY-003

年　　份：2012

卷　　号：20

期　　号：7

起止页码：997-999

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：目的探讨人格特征、心理健康与员工满意度的关系。方法采用艾森克人格(成人)问卷、症状自评量表、员工满意度综合调查问卷对2700名油田企业青年员工进行抽样测试研究。结果不同性别的企业员工在内外倾和情绪性、精神质等人格特点上均存在显著差异(t=2.90,-2.75,-6.07;P<0.001);人格特征、心理健康水平与员工满意度三者之间有密切关系,且相关系数达到显著性水平(P<0.05);人格特征、心理健康的个别因子能联合预测员工满意度的18.7%的变异量。结论企业员工的人格特征受性别因素的影响;人格特征、心理健康水平与员工满意度三者之间存在显著的相关关系;人格特征、心理健康的个别因子对员工满意度有一定的预测作用。

关 键 词：心理健康 油田企业  青年员工 员工满意度

分 类 号：R395.6[心理学类]