文献类型：期刊文章

作　　者：吴建萍[1] 刘美满[2]

机构地区：[1]白求恩国际和平医院健康管理中心,石家庄050082 [2]山西医科大学研究生学院在读研究生,太原030001

出　　处：《中华现代护理杂志》

年　　份：2012

卷　　号：18

期　　号：19

起止页码：2351-2353

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：随着医学的进步和医疗模式的改变，人们对医疗服务的需求也越来越高。为了提高护理服务质量，目前世界许多国家都在积极改革护理工作形式，我国也在积极开展能级管理，优质护理服务。如何充分发挥高学历护理人员的专业优势，稳定护理人才和确保护理人力资源，为患者提供更加优质的护理服务，是当今医疗卫生单位面临的难点和热点。护士的层级管理和分层使用，体现了人性化管理的理念，使护理人员专业价值得到最大效度的发挥，促使护理人力资源的有效配置，得到了广大护理管理者的认可，越来越受到我们的关注。现将国内外护士分层使用的现状综述如下。

关 键 词：护理人力资源 护士层级管理 护士分层使用  科学配置  综述  

分 类 号：R47[护理学类]